Предоставляются ли стандартные вычеты по совместительству

Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

3 ст. 218 НК предусматривает, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Работник имеет право обратиться с заявлением на получение стандартного налогового вычета на детей к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства.

К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака.

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Как предоставлять вычеты на детей внешнему совместителю

Из этой статьи вы узнаете: Почему работник не может получать налоговый вычет по НДФЛ и по основному месту работы, и по совместительству Что будет, если работнику предоставят вычет по НДФЛ на ребенка сразу два работодателя Как бухгалтеру себя обезопасить на случай, если работник получает вычет и на второй работе Из этой статьи вы узнаете:

  • Почему работник не может получать налоговый вычет по НДФЛ и по основному месту работы, и по совместительству
  • Что будет, если работнику предоставят вычет по НДФЛ на ребенка сразу два работодателя
  • Как бухгалтеру себя обезопасить на случай, если работник получает вычет и на второй работе

Сотруднице, работающей по совместительству, с января по октябь 2014 года предоставлялся стандартный вычет на ребенка.

Однако позже выяснилось, что этот же вычет она получала по основному месту работы.

Как действовать в данной ситуации? Если сотрудник работает у нескольких работодателей, то он может воспользоваться только по одному месту работы, которое вправе выбрать сам ( и НК РФ). Для этого физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает, подтверждающие документы. То есть, работник самостоятельно решает, к какому работодателю обращаться с заявлением на вычет.
Однако бывает, что вычет предоставляется сразу несколькими налоговыми агентами.

Тогда вопрос о порядке привлечения таких физических лиц к уплате НДФЛ решается в каждом конкретном случае исходя из причин, приведших к неполной уплате налога ().

Налоговики могут привлечь физическое лицо к ответственности по НК РФ, так как вычет предоставлен несколько раз и образуется недоимка.

А компанию в качестве налогового агента могут оштрафовать по НК РФ за неполное удержание налога.

Однако если в организации есть заявление работника о предоставлении налогового вычета и подтверждающие документы, то фирму нельзя привлечь к налоговой ответственности. . Ведь она не могла знать о том, что сотрудница получала налоговый вычет и по основному месту работы.

Поэтому, в дальнейшем лучше брать у внешнего совместителя справку с основного места работы о том, что там он не получает стандартный налоговый вычет. Для работника в данном случае будет правильным по итогам налогового периода представить в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию и доплатить сумму налога.

6 номеров «Зарплаты» в подарок! Подпишитесь сегодня и читайте «Зарплату» полгода бесплатно!

Торопитесь! Акция действует только 3 дня! Звоните: 8 800 550-15-57

Стандартный вычет на детей в нестандартных ситуациях

В зависимости от конкретной жизненной ситуации указанные выше обстоятельства могут подтверждаться различными документами. Согласно п. 2 ст. 48 Семейного кодекса родителями детей, рожденных в браке, признаются супруги.

Если родители состоят в браке, то нахождение ребенка на их обеспечении презюмируется (письма Минфина России от 11.05.2012 № 03-04-05/8-629 и от 02.04.2012 № 03-04-05/8-401). На практике встречается ситуация, когда у родителей ребенка разные фамилии и ребенок может носить, например, фамилию матери.

То обстоятельство, что ребенок носит фамилию матери, на факт отцовства никак не влияет, поскольку при государственной регистрации рождения фамилия ребенка при разных фамилиях его родителей записывается по соглашению родителей (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», далее — Закон № 143-ФЗ).

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

За всю работу девушка получает 48 000 руб.

ежемесячно. У Анастасии малолетняя дочь.

Работодатель оформляет на ребенка вычет 1 400 руб. и применяет его с января по июль.

В августе начисление прекратится, потому что доход Анастасии от двух должностей у одного работодателя превысит 350 000 руб. Пример 3 Надежда — бухгалтер.

Женщина трудится сразу в двух компаниях. На основной работе получает 32 000 руб., а по внешнему совместительству — 16 000 руб. У Надежды 3 детей, на них она вправе заявить вычет 5 800 руб.

Женщина посчитала доход по каждому месту работы отдельно и сравнила его с лимитом 350 000 руб.:

  1. по совместительству выходит всего 192 000 руб., вычет можно получать весь год.
  2. на основном месте годовой доход 384 000 руб., вычет будут начислять 10 месяцев;

Чтобы не терять деньги, Надежда подала заявление по второму месту работы.

Вычеты на детей по совместительству 2019

Заявление можно подавать с момента рождения, усыновления ребенка, либо со дня начала опеки или попечительства над ним.

А теперь давайте разберемся, вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году, до какой суммы предел? Какой предел для суммы выычеты на детей по НДФЛ в 2019 в году В 2019 году установлен предел суммы, до которой можно выделять сотрудникам вычеты на детей, в размере 350 000 рублей. Предельная величина дохода, превышение которой не позволяет более сотруднику получать налоговые вычеты, влечет за собой несколько правил.
Это не вычет из самого налога, как ошибочно считают многие.

Чтобы разобраться, приведем пример. В январе 2019 г. оклад Феоктистовой составил 38 000 рублей. У нее есть двое детей в возрасте до 18 лет, соответственно налоговые вычеты составят 2800 рублей (по 1400 руб.

на каждого малыша).

Налоговый вычет на основной работе и по совместительству

Работник также имеет право на социальный вычет при оплате обучения детей. Этот вычет оформляется в налоговом органе.

Его размер зависит от стоимости обучения и не должен превышать 50 000 рублей в год на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (ст. 219 НК РФ). В каком размере предоставляют детские вычеты (подп.

4 п. 1 ст. 218 Инфо НК РФ) На кого Размер вычета На первого ребенка в возрасте до 18 лет и обучающегося по очной форме до 24 лет 1400 руб. На второго ребенка в возрасте до 18 лет и обучающегося по очной форме до 24 лет 1400 руб.

На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18 лет и обучающегося по очной форме до 24 лет 3000 руб.

На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет 3000 руб. НК предусматривает, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Работник имеет право обратиться с заявлением на получение стандартного налогового вычета на детей к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства. К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака.

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Стандартные вычеты на детей при совместительстве

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка, 1400 рублей — на второго ребенка и 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка.

К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака. Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Вычет на детей внешнему совместителю

Такими документами, в частности, являются: — свидетельство о рождении ребенка или об усыновлении (если ребенок был усыновлен); — свидетельство о регистрации брака; — справка об установлении инвалидности (если ребенок — инвалид); — справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок (если ребенок старше 18 лет); — соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов на содержание ребенка (если родитель уплачивает алименты); — расписка родителя о том, что претендующий на вычет второй родитель участвует в обеспечении ребенка. Это нужно, если родители не состоят в браке, но второй родитель обеспечивает ребенка, хотя и не уплачивает алименты.